为深入实施人才强企战略，锻造高素质专业化管理队伍，助力企业高质量发展，近日，吉林市政集团组织管理人员走进吉林大学，开展为期三天的综合素能提升专题培训，来自集团公司机关部门、基层单位和外埠办事处的46名骨干管理人员参加培训。 本次培训是集团公司创新人才培养模式的重要举措。集团公司依托吉林大学雄厚师资与学科优势，精心设置课程体系，围绕职业素养提升、工程项目管理体系构建、精

春风送暖，芳华绽放。为庆祝第116个“三八”国际劳动妇女节，团结动员全体女职工凝聚奋进力量、展现巾帼风采，3月6日上午，集团公司工会在市总工会工人文化宫组织开展“巾帼风采耀春日 蕙质兰心绽芳华”主题活动，向全体女职工送上最诚挚的节日祝福与暖心问候。市总工会基建交通工会主席苏子程、市总工会女职工部部长郑玲玲受邀出席活动。党群工作部副经理

新春将至，年味愈浓。为切实传递集团公司党委对广大外埠员工及家属的关怀与惦念，让坚守在异地岗位的员工安心工作，让后方家属感受到集团公司大家庭的温暖，在春节前夕，集团公司党委精心组织开展外埠员工家属新春慰问活动，以真挚情谊为外埠员工家属送上新春的美好祝福与暖心关怀。 外埠员工是集团发展建设中不可或缺的重要力量，他们告别家人、远赴他乡，在各自岗位上恪尽职守、攻坚克难，用坚守

为深入贯彻建筑行业数字化转型战略，探索行业高质量发展新路径，2月11日，集团公司总经理闫海旭、副总经理油庆贤带领集采中心团队专程到金建集团开展走访交流活动。双方围绕数字化工地管理、劳务成本管控、集采供应链优化等核心议题展开深度研讨，交流经验、凝聚共识。 交流期间，集团公司一行首先参观了金建集团总部，重点观摩了金建自主研发的“慧筑金建”数字化管理

为精准评价外埠市场干部履职成效，树立“以实绩论英雄、以成效定奖惩”的鲜明导向，激励外埠市场干部持续深耕市场、奋勇开拓，集团公司紧扣外埠市场发展实际，开展2025年度外埠市场干部考核工作会议。此次考核聚焦外埠市场开拓、项目运营、业绩攻坚等核心工作，全方位、多维度检验干部担当作为能力，为集团公司外埠市场高质量发展锻造过硬干部队伍。 2025年，集团

2026年3月4日，集团公司在机关五楼会议室和三楼会议室分会场隆重召开2025年度工作总结表彰大会。集团公司领导，基层单位、外埠市场开发办事处副科级以上人员，机关全体人员，获奖的先进集体代表和优秀个人200余人参加会议，会议由党委副书记代为主持。 会上，总经理闫海旭作了2025年度工作报告，全面回顾总结了过去一年的工作成绩。他指出，2025年，集团公司经营指标稳中有进

为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，拓宽员工成长成才通道，2月27日上午，集团公司2026年经理助理竞聘大会顺利召开。集团公司领导、全体中层管理人员参加会议，党群工作部经理周明晶主持大会。 本次竞聘遵循《集团公司优秀人才管理办法》组织实施，采取基层单位推荐与员工个人自荐相结合的方式进行报名。经集团公司党委资格审核把关，共有24名符合条件的员工进入竞聘环节。竞聘现场，

亲爱的同志们、朋友们：岁序更迭，骐骥奔腾。值此2026年新春佳节来临之际，我谨代表吉林市政集团向关心集团发展的各级领导、各界朋友，向辛勤耕耘的全体员工及默默支持的家属，致以最诚挚的感谢和最美好的新春祝福！回望2025年，我们深耕主业、迎难而上、奋勇争先、真抓实干，交出了一份厚重提气的成绩单。这一年，我们锚定吉林城乡建设发展需求，攻坚克难、实干争先，圆满完成重点项目建设。红旗大桥顺利通车，打通城市交

金马迎春添新色，联合大东街道办事处、吉林市新阶联、松北一区居委会，在松北一区社区共同举办“翰墨飘香，新春送福”2026迎新春书法笔会，以笔墨传情、以祝福致谢，深化政企社民联动情谊，共迎马年新春，彰显民企为民担当。 此次笔会既是辞旧迎新的暖心之举，也是对一分公司2025年老旧小区改造工作的充分肯定。2025年，一分公司聚焦民生痛点，主动担当作为，全力